8、(五)住院伙食补助费、交通费、食宿费职工因工伤住院的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

9、(六)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗医疗费用，由工伤保险基金支付。

10.超出目录和服务标准的医疗费用应由用人单位承担。目前各地做法不同，大部分地区的做法是用人单位不承担。

11.(七)工伤康复费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合条件的从工伤保险基金中支付。

12.(八)辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

13.(九)工伤复发的处理工伤职工工伤复发需要治疗的，享受工伤医疗费用和辅助器具费用，停工期间工资照发。

14.一般来说，工伤赔偿范围只写劳动者在为公司工作和服务过程中受到的伤害。但是有一个例外，就是劳动者在上下班途中发生交通事故，此时也可以申请工伤，由工伤保险基金或者用人单位进行赔偿。

15.延伸阅读:最新工伤赔偿标准计算表中的工伤赔偿项目有哪些？工伤赔偿的项目和标准。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。

1.一级、七级工伤的赔偿标准是多少？(一)一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工被鉴定为因工致残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准如下:七级伤残:本人工资×13(二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；2.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付；以上两项金标准根据伤残等级确定。《工伤保险条例》没有规定统一标准，但具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府授权。

2、可查阅各省的工伤保险条例或工伤保险办法。

3.(3)带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。

4、停工留薪期一般不超过12个月。

5、重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。

6.(4)停工期间生活不能自理的工伤职工需要护理的，由其所在单位负责。

7.如果单位不安排护理，单位会支付护理费，在成都一般是60-80元/天。

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