1.处罚的种类有:（一）警告；（二）记录在案；（三）降级或者撤职；（四）解聘；（5）其中，辞退适用于事业单位工作行政机关任命的人员。

2.2.处罚期限为:（一）警告，6个月；（二）记过12个月；（三）降级或者撤职的，24个月。

3，3，事业单位工作给予警告处分的人员，在处分期间不得聘用到高于现任岗位等级的岗位；作出处罚决定当年，年度考核不能确定为优秀。

亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。事业单位工作2023年人员配置规定，/kloc 91-k92-ki3-k94-k95m-0/这个很多人还不知道。现在就来看看吧！

4.事业单位工作受到记过处分的人员，处分期间不得聘用到高于现任岗位等级的岗位，年度考核不得确定为称职以上等次。

5、4、事业单位工作一人同时有两个以上行为需要处罚的，应当分别确定处罚。

6、应当给予不同种类的处罚的，实行最重的处罚；应当给予开除以外的多次同类处罚的，应当执行处罚，但处罚期限按照一个以上两个以下处罚期限之和确定。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。