“特岗教师”由聘用学校与受聘的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)，纳入现行人事管理制度统一管理。在聘用期间，出现《劳动合同法》规定的解除合同或者年终考核不合格的，依法解除聘用合同。国家和地方特岗教师在3年服务期内，不得转岗、跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育学校任教。

特岗教师在聘期三年内执行国家统一的工资制度和标准(含绩效工资)，其他补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补贴水平综合确定。同时，按照规定纳入当地社会体系，享受服务区相应的社会待遇。

特岗教师3年聘期结束后，服务期满且年度考核合格，自愿留在当地学校的，办理事业单位人员聘用手续，经县级教育行政部门审核，同级政府人事部门批准后，在岗位总数和职数内按照有关规定办理工资基金的编制和核定手续。

符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，被评一次，可按规定免试推荐攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士教师培养计划”要求的三年基层教学实践。

2.特岗教师容易考上吗？特岗教师虽然安排在县以下任教，但毕竟是国家岗位，工作相对稳定。报名人数还是比较多的，竞争也比较激烈，尤其是比较好的地方和职位。也有很多毕业一两年的大学生，这些人也不是只考了一年。

一般院子里女生比较多。庭院需要先进行笔试，笔试通过后再进行面试和筛选。笔试通过后，院要在网上查询面试时间和地点，否则错过时间就无法参加考试，失去一次宝贵的面试机会。

院内老师笔试不难，面试一般也不会太难，但最好提前准备，需要试讲和板书。时间比较短，最好穿正装，化淡妆。面试是公平的。很多老师会同时打分，会当场给出面试分数，但也就几分钟的时间。面试是最考验水平的，说一些不适合当老师的人会被刷掉。

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大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。特岗教师寒暑假有工资待遇好吗？很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！

1.特岗老师待遇好吗？