1.产假期间，在社保方面，个人缴费由个人承担，单位缴费由单位承担。

2.产假期间领取生育津贴，单位没有钱扣个人缴费，员工此时要把个人缴费交给单位。

3.但是，员工不必承担单位缴费。

4.相关法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

大家好。我们来回答一下上面的问题。产假期间的社保费自己承担。劳动法是否规定产假期间社保费用由个人承担？很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！

5.职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

6.第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

7.第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

8.第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

9.第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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