大家好。我们来回答一下上面的问题。公务员年假多少天？很多人还不知道公务员的年假。现在让我们来看看！

1.你好！没有出台新的规定。

2.根据国家公务员(国家机关工作人员)工作年限，分别确定如下: (一)工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

3.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。

4.年假每年用完，不得跨年度使用。

5.年休假安排正确执行年休假制度是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头落实年休假制度，根据工作任务、岗位性质和职工实际情况，合理规划、妥善安排职工休假，确保单位各项工作正常运转和年休假制度顺利实施。

6.(1)各单位应结合“AB”岗位设置，科学合理安排工作人员年假，避免集中休假或不休假现象。

7.(2)各单位应对年假进行登记和管理。

8.因工作原因不能按计划安排年休假的，应事先征得单位领导同意后延期，但假期必须在当年使用。

9.(3)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。

10.如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。

11.(4)病假可先随年假扣除，扣完之后再按病假规定扣除工资和奖金待遇。

12.(5)有下列情形之一的，不享受当年年休假:上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。

13.享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。

14.二是年假福利符合休假条件，休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

15.五、其他事项县级领导人员休假安排按照省委办公厅、省政府有关规定执行，部门领导干部休假安排报县委组织部备案。

16.机关事业单位职工年休假(按照国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的除外)可参照执行。

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