1.医院感觉检查存在问题的原因分析及整改措施。一是思想方面存在的问题:个人大局意识不强，工作过程中与其他同志沟通较少，工作效率较低；从众感不强，对自己要求低。他们只关注个人工作，不主动向先进的同事学习。

2、2、工作作风:工作基准不高，只满足于过得去，缺乏改进的决心，工作只流于表面，只被动接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准低，缺乏积极性、主动性、创造性，处理问题，患得患失。

3、3、尽职尽责:只是按部就班地完成上级布置的任务，在履行职责时只是循规蹈矩，满足于表面，同时不能主动向上级反映自己在工作中的问题。

4、4、自我需求:只是安于现状，学习主动性不强，个人要求低，创新意识不够强。

5.二是原因分析的自觉性和主动性差。

6.从思想上讲，不重视党的“四个意识”的学习，降低了个人要求的标准，安于现状，忽视了同事之间的交流。

7、2、思想上对自己要求不够严格，工作基准不高，只满足于过得去，缺乏改进的决心，工作缺乏热情，工作缺乏主动性。

8、3、不能总是以党员的标准，思维局限。

9、4、未能树立承担责任、克服困难的决心。

10.三、整改措施认真学习“四个意识”的知识，认真做笔记，举一反三，认真思考其中蕴含的深刻内容，同时将其内涵与工作实际联系起来，变被动为主动，提高工作的主动性和自觉性。

11、加强同事之间的沟通，积极向工作能力强、专业水平高的同事靠拢。

12、2、完善自己的原则，提高自己对工作的要求，增强大局意识、责任意识、忧患意识，提高专业工作能力，干一行爱一行，深入学习，勇于开拓创新，积极寻找更合理的工作方法。

13、3、提高工作主动性，在做好本职工作的基础上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀，努力工作，切实担负起自己的责任，树立战胜困难的决心。

14、4、提高自己的政治觉悟，严格优秀党员标准，加强学习的主动性，从思想上严格要求自己，做好本职工作，扎扎实实提高自己的工作能力，提高自己的专业水平。

15、5、开拓创新，锐意进取。

16.创新是具有永恒生命力的血液。

17.在把握总的原则的前提下，我们在工作中要有新的举措和行动，不能墨守成规、固步自封，要不断总结新情况、新问题，研究解决问题的新途径。

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