第三，结婚证的复印件和原件

四是夫妻双方的户口本原件及复印件。

第五，本人银行卡复印件。

大概只需要以上信息，其他信息不需要。

有多少普通员工可以领取生育津贴？一旦产假开始，单位将不会继续支付工资（因为没有工作，不支付劳动报酬是可以理解的）。

产假期间的收入由产妇津贴补充。

生育津贴按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算发放。

一般来说，正常产假为98天，难产增加15天，多胞胎每胎增加15天。

职业妇女因分娩离职期间支付的生活费。已经参加生育保险的，其生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

生育津贴需要满足以下条件:一是职工医疗保险连续缴纳6个月以上，部分地区需要连续缴纳12个月。

二是符合国家生育标准，但现在已经取消了。在过去，当有计划生育政策时，需要生育许可证。

第三，其实在很多地方，男性员工在妻子分娩后也可以领取生育津贴。这是当地政策的一部分。

领取生育津贴的程序是什么？首先要明确的是，这笔生育津贴需要社保办理。如果你的人力资源部门比较强大，他会为你处理，只需提交信息。如果你公司的HR不愿意为你处理，那么你只能自己处理。

首先，我的身份证复印件和原件

第二，出生证明的复印件和原件

生育津贴是女性同志在缴纳社保后生育子女的福利补贴。

大多数产假可以休120天，也就是四个月左右。如果你单位平均工资比较高，可能是几万元的生育津贴，这是一笔可观的收入。