大家好，我是编辑长凳子，今天我来为大家解答半格式化面试是什么这个问题。半格式化面试很多人都不懂，现在就让我们一起来看看吧！

1、半协商面试法是一种融合了协商协调性和非协商协商灵活性的面试方法，它包含预先设计的问题，同时也允许面试官根据现场情况灵活调整。

5、半协商面试是一种临时非协商和协商之间的面试形式。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

2、半协商：定义：在非协商与协商之间寻求平衡的一种访谈方法。

3、银行半协商是对话非协商与协商之间的一种协商形式，具有灵活性与系统性双重特点。

4、无领导面试：交流对象主要是应者之间，通过讨论来双方的观点、团队协作能力和解决问题的能力。