“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度；另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。

法律分析：党内警告处分是党纪处分的一种形式。没开出党籍，但的确是犯了错误。警告是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻，依据党的纪律，既不构成警告以上处分，又不能免于处分的违纪党员，应给予警告处分。

具体来说，党内警告处分作为一种纪律处分措施，旨在提醒和警示党员遵守党的纪律和规定。因此，在宣布处分时，需要确保相关党组织和党员能够及时了解处分情况，以便起到教育和警示作用。通常情况下，处分决定会在受处分党员的所在基层党委范围内进行通报，包括各级党组织和全体党员。

党内警告处分相较于行政记过处分，行政记过处分更为严重。以下是具体分析： 行政处分级别对比： 行政处分的级别从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。在这个体系中，记过明显重于警告。 对个人影响对比： 行政警告：主要是对轻微违规行为的提醒，不涉及职务或级别的永久性降级。

行政记过处分的严重性：行政记过处分是行政处分中的一种，其严厉程度高于行政警告。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记过处分意味着对公务员或行政人员的行为有一定的不满，并希望通过此处分来提醒和纠正其行为。

行政记过处分更严重。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。

法律分析：党内警告更重。行政警告，一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据相关法律规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。党内警告是党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

1、对公职人员而言，党内警告和党内严重警告是党纪处分，意味着其违反了党的纪律，将面临职务晋升限制、年度考核降级及长期职业发展的负面影响。具体如下：适用情形工作失职失责：造成不良影响或轻微经济损失。违规收受财物：接受管理服务对象高档宴请，收受红包、烟酒、高档礼品（合计金额不大）。

2、公职人员党内警告处分的影响为：一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。《行政机关公务员处分条例》第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

3、法律分析：警告处分。一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。 严重警告处分。一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任。

4、性质不同：党内严重警告、撤销党内职务是党纪处分；免职是组织处理；撤职是行政处分。“党内严重警告”处分是比“党内警告”处分稍重的一种处分。一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度；另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。