你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。绩效管理中的kpi的意思是，绩效kpi是什么意思？很多人还不知道。现在让我们继续前进！

3.建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。

4.关键业绩指标是用于衡量工作人员业绩的量化指标，是业绩计划的重要组成部分。

1.KPI是关键绩效指标(KPI)。它是通过对组织内部过程的输入和输出的关键参数进行设定、抽样、计算和分析，来衡量过程绩效的一种以目标为导向的量化管理指标。它是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

2、2、KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。

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