您好，今天小编刀哥来为大家解答以上的问题.大家一起来看看吧！

1、劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定完成一次试用期。

3、以一定工作任务为期限的劳动合同或者试用期包含在劳动合同期限内。

5、劳动合同仅限约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、简单易懂，你自己对照吧！。

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