国家规定员工上班时间怎么算，国家规定员工上班时间相信很多小伙伴都不清楚，现在就让我们一起来看看吧！

1.小时的工时制度。

2.合理确定其劳标准。

3.

4.部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

五、第四十条所列节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假：（一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他度假节日。

6.一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康但每月不得超过三十六小时。

7、灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须影响生产和公众利益，及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情况。

8.

9.间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的； （休假休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）

十、第四十五条国家实行带薪年休假制度。

11、劳动者连续工作一年以上的。

12、具体办法由国务院规定。

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