本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。

1.因为你不知道缴费信息，所以无法为你计算出准确的每月养老金金额。

2.所以，我只能告诉你计算方法。

3、各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。

4.因为你比较专业，学得慢才会算。

5、以下是计算方法，你自己算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险，退休后，按本意见领取基本养老金。

6、二、“统一账户”后参加工作且累计缴费年限满15年的人员，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

7、“统一账户”前参加工作，本意见实施后，退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金和过渡性调节基金。

8.基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金分别按照以下方法计算:（1）基础养老金的月标准以当地上一年度职工月平均工资和本人指数化缴费月平均工资为基数，每年按1%发放。

9.计算公式为:基础养老金=（参保人员退休时当地上年度职工月平均工资+参保人员月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

10.计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计额÷缴费月数（3）过渡性养老金的月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每年按1.2%发放。

11.计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（4）过渡性调节基金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休的按一定比例发放。

12、2015年及以后退休的，不再发放过渡性调整金。

13.按照上述办法计发基本养老金时，应遵循《关于企业职工基本养老金计发办法改革有关问题的说明》（见附件）。

14.三。为保持待遇水平平稳过渡，设立三年过渡期。

15、在过渡期内，按新办法计算的基本养老金低于原办法，并将差额补齐。

16、高于原办法的，2006年退休的发给高于部分的30%；2007年退休人员将获得较高部分的70%；那些在2008年退休的人获得了较高部分的90%。

17.对于2009年以后退休的人员，基本养老金将按照新方法计算。

18、过渡期届满后，按新办法计算的基本养老金仍低于原办法，并将差额补齐。

19.附:关于企业职工基本养老金计发办法改革有关问题的说明1。统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

20、统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的人员，从其缴费工资基数的11%或12%计入个人账户；2006年1月1日以后参加基本养老保险的，从个人账户建立之日起计算。

21.二。缴费年限缴费年限是指按有关规定实行个人缴费时，单位和个人实际缴纳养老保险费的期限，直至职工退休。

22、个人缴费制度实施前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视为缴费年限。

23.计划和支付方式中的支付期限包括视同支付期限。

24.缴费年限不满一年的，按月数除以12折算，保留小数点后两位。

25、三、当地上年度职工月平均工资、基础养老金和过渡性养老金的计算，以当地上年度职工月平均工资、各盟市职工月平均工资中统计部门公布的为准。

26、参加自治区统筹的，原养老保险行业统筹企业、电力企业上年度自治区职工月平均工资以统计部门公布的为准，其他企业应当逐步过渡到自治区职工月平均工资。

27.四。指数化平均月缴费工资指数化平均月缴费工资= 2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）指数化平均月缴费工资新办法中的指数化平均月缴费工资是以实行个人缴费制度前的盟市职工缴费工资、缴费年限和平均工资为基础（以1998年前的职工平均工资为基础）。按以下公式计算:指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度职工月平均工资×平均缴费工资指数。上述公式中，平均缴费工资指数按以下公式计算:平均缴费工资指数=-上一年度、两年的年缴费工资基数...n-员工退休时的第1年，年缴费工资基数等于月缴费工资基数之和。

28.退休前一年、退休前一年、退休前一年和退休前一年当地雇员的平均工资。

29.缴费年限从实行个人缴费制度之日起至职工退休时止。

30、不满一整年的，按缴费月数除以12折算。

31.五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄对应的下表所列标准执行。

32.月数除以12后，非整数年龄会向上舍入。

33.退休年龄/计算月份40/23350/19560/13941/23051/19061/13242/22652/18562/12543/22353/18063/11744/22054/1754。

亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。北京退休工资如何计算，北京退休工资的计算方法很多人都不知道，现在让我们一起来看看吧！