4.一般公司福利假期没有固定的日期，只有固定的天数，员工会根据自己的需要安排假期。

5.“近年来，一些港澳企业在中国的分支机构推出了福利假期。例如，在一些公司，除了工作年限的带薪假期外，还有男性产假和旅行假。

6.“因为福利带薪休假不同于国家法定节假日，如果员工放弃福利休假，将不会获得双倍工资的补偿。

1、（一）新年，放假一天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；(三)清明节，放假1天(农历大年初一)；(4)劳动节，放假一天(5月1日)；(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2.除了国家法定节假日外，港澳地区的一些优秀企业还会有内部福利假期，如公司成立日、周年纪念日，甚至是有一定工龄的无条件“带薪假期”。

3、也就是在享受假期的同时，你也享受了正常的工资。

亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。劳动法关于法定假 day关于《劳动法》关于节假日的规定，很多人还不知道。现在让我们来看看！

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。