1.职业年金单位缴纳8%，个人缴纳4%。个人账户资金可以随工作变动转移。职业年金所需费用由单位和员工个人共同承担。

2.单位缴纳职业年金的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。

3.单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

4、根据经济社会发展情况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费比例。

5.职业年金=单位缴费+个人缴费缴费比例为单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。据新华社消息，日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。

6.《办法》规定，机关事业单位工作人员职业年金制度自2014年10月1日起实施。

7.这是机关事业单位养老保险制度改革的重要内容，对于建立多层次、可持续的养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休生活，促进人力资源合理流动具有重要意义。

8.《办法》规定，强制建立职业年金，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数与基本养老保险有关规定一致，制度得到有效维护；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户管理；个人账户资金随工作变动转移，促进人员合理流动；根据本人退休时个人账户储存额确定待遇水平，缴费与待遇挂钩；社保经办机构负责职业年金管理并不断提高管理服务水平；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。

9.《办法》还规定了职业年金的领取条件和监督检查。

10.《办法》作为机关事业单位养老保险制度改革的配套政策，对于顺利推进机关事业单位养老保险制度改革具有重要意义。

11.什么时候开始？今年机关事业单位职业年金将与基本养老保险同步缴纳，与机关事业单位基本养老保险同步缴纳。

12.”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社采访时说。

13.国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出:“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金”。

14.“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。

15.”金维刚说道。

16.办法明确，职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。

17.单位缴纳职业年金的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。

18.“养老‘并轨’改革成功的前提之一是机关事业单位职工退休后收入不会大幅下降。

19.西南政法大学教授陈布雷表示:“通过综合测算，个人缴费比例为4%、单位缴费比例为8%的职业年金可以满足上述条件，与基本养老金一起成为养老体系的两大支柱。”

20.“你付多少钱？公务员和公职人员:基数为上一年度基本工资、国家统一补贴和规范补贴；事业单位人员:基数为基本工资、国家统一补贴、绩效工资。

21.“我最关心的是缴费基数！”国家某部委公务员秦望是一名全职教师，已工作三年，每月收入约5400元，其中自己的工资只有约1900元，其他部分由天津市补贴。

22.“如果你按照1900元的工资支付，这将是一个很大的损失。

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。

亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。职业年金单位和个人贡献比2021年，职业年金单位和个人贡献比很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

”他说。

24.人力资源和社会保障部相关负责人告诉记者，对于公务员和公职人员，缴费基数为上一年度基本工资、国家统一补贴和规范补贴；对于事业单位工作人员，缴费基数为基本工资、国家统一补贴和绩效工资。

25、“改革补贴、奖励补贴暂不计入缴费基数。

26日，”负责人说。

27.人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，机关事业单位工资制度改革与机关事业单位养老保险制度改革同步稳步推进。

28.根据现行的工资制度，公务员的工资分为三部分，即基本工资、津贴和奖金。

29.事业单位工作人员的工资也由三部分组成，包括基本工资、绩效工资和津贴。

30.“根据工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应以基本工资为基础，以其他工资项目为补充。

31.“李忠表示，这次要完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关事业单位工资标准、将部分补贴或绩效工资纳入基本工资等方式，适当提高基本工资比例。

32.国务院办公厅转发了三个实施方案:一是调整公务员基本工资，二是调整事业单位工作人员基本工资，三是调整机关事业单位退休人员待遇。

33.目前，文件已发至各单位。

34.钱从哪里来？财政全额缴费单位:单位缴费部分由财政支出，每年按照国家公布的统一记账利率计算利息。工作人员退休前，其职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金入账。

35.非全额缴费单位:单位缴费由单位实际承担，采用实账积累。

36.由此形成的职业年金基金实行市场化投资运作，按实际收益计息。

37.“公务员唯一的缴费渠道是财政。因此，为了建立职业年金制度，财政是唯一的缴费渠道，不允许机关自行筹集资金。

人力资源和社会保障部副部长胡晓义说。

39.这会不会造成新的不公平？“这个问题的本质在于如何引导企业年金更快发展，让更多的企业职工既能有基本养老保险保障，又能有补充养老保险保障，有利于整个社会的公平。

”胡晓义说。

41.陈布雷还认为，职业年金和企业年金最大的区别在于职业年金是强制性的，而建立企业年金是企业的自愿行为。

42.目前实施职业年金的重要原因是为养老保险“并轨”减少改革阻力，短期内确实会带来一些问题。解决办法在于完善企业年金。

43.“随着人才竞争的日益激烈，为了吸引人才，企业会在企业年金等方面给予员工更好的待遇。

44.“中央财经大学教授褚福灵表示，国家将逐步出台一些政策鼓励企业为员工缴纳企业年金。”越来越多的企业建立企业年金后，企业职工养老金的替代率也将与机关事业单位养老金的替代率接轨。

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