1、严把入口关，确保新发展党员政治合格、质量过硬优化推荐程序，拓宽发展渠道 聚焦重点群体：优先从青年工人、农民、知识分子中发展党员，尤其是农村地区需关注返乡创业青年、致富能手等群体，解决青壮年外流导致的源头不足问题。

2、基层党组织可通过以下方式加强服务群众、防范化解风险本领，助推高质量发展：牢记初心使命，提升服务能力坚定理想信念：引导党员干部时刻牢记为人民服务的初心使命，坚定理想信念。通过深入学习党的理论知识，使党员干部在正确的政治立场下，检视自己的理想信念和思想言行，确保始终保持对党的忠诚和对人民的赤诚。

3、筑牢基层党组织战斗堡垒，夯实高质量发展根基基层党组织是党的执政根基，其建设水平直接影响党的路线方针政策落地成效。强化理论武装与政治引领：通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，提升政治站位，确保基层工作始终与党中央保持高度一致。

4、评优评先直接挂钩。创新驱动发展：鼓励基层党组织探索“智慧党建”模式，利用大数据、互联网等技术提升管理效率。例如，通过“党建云平台”实现党员学习、活动签到的线上化管理，减轻基层负担。通过上述措施，党建引领与队伍建设形成“思想铸魂、组织强基、示范聚力”的闭环体系，为基层高质量发展提供坚实保障。

5、例如，在重大项目中成立临时党支部，发挥党员攻坚作用。完善考核机制将党建引领发展成效纳入干部考核，对集体经济增长、治理效能提升、群众满意度高的党组织给予表彰奖励，对履职不力的严肃问责。深化创新实践鼓励基层探索“党建+”新模式，如“党建+电商”“党建+文旅”，打造特色品牌。

1、做好党员发展工作需要严格遵循以下要点：严格遵循党章及相关规定 坚持个别吸收原则：在发展党员时，应坚持个别吸收的原则，确保每一个被发展的党员都是经过严格考察和培养的，真正做到“成熟一个，发展一个”。要避免突击发展或关门主义的现象，确保党员队伍的健康发展。

2、大营镇通过严把入口关、程序关、管理关，扎实做好发展党员工作，具体措施如下：严格标准，把好入口关 突出政治标准：将政治觉悟作为首要条件，通过谈心谈话全面了解发展对象的入党动机，确保“成熟一个、发展一个”。

3、做好发展党员工作需注重质量把控与流程规范，具体可从以下七个方面推进：严格审查入党动机：通过谈心谈话、问卷调查等方式，深入了解申请人入党意愿的真实性。对动机不纯者（如为个人私利入党），需及时纠正并开展思想教育，确保申请人具备为党和人民事业奋斗的坚定信念。

4、党员发展要做好以下三方面工作：精心谋划，保证质量慎重发展提前摸底：提前着手开展入党意愿摸底工作，通过收集辖区党支部《入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员相关情况统计表》，全面摸清发展党员整体情况，为后续工作提供基础数据支持。

5、严把“三关”是做好党员发展工作的关键，即严格标准关、严把程序关、严守纪律关，具体内容如下：严格标准关坚持党章规定标准：发展党员必须以党章规定的党员标准为依据，突出政治上的先进性，始终将政治标准置于首位。

准确把握总体要求，确保发展党员工作正确方向 控制总量：坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，保持党员队伍适度规模。优化结构：根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员重点，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。

覆盖流动人员：将外来务工、经商人员及其他流动群体纳入发展范围，建立联系、培养、管理制度。跟踪培养优秀人才：按照“流动到哪里，工作延伸到哪里；优秀人才流向哪里，培养跟踪到哪里”的要求，及时吸收政治素质高、奉献精神强的先进分子入党。

发展党员工作是党的建设的重要组成部分，对于保持党的先进性纯洁性、落实从严治党方针以及实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。

一是把握标准，提高发展党员质量。严格按照《党章》、《党员发展细则》等规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，坚持把综合素质作为发展党员的重要考察内容，看是否在生产、工作、学习和社会活动中起先锋模范作用。

一是把握标准，提高发展党员质量。严格按照《党章》、《党员发展细则》等规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，坚持把综合素质作为发展党员的重要考察内容，看是否在生产、工作、学习和社会活动中起先锋模范作用。二是加强教育培养，提升党员素质。

在新形势下，做好党建工作需以基层为重点，通过理念更新、方法创新和机制优化，全面提升党组织的凝聚力和战斗力。具体可从以下五个方面展开：树立新理念，强化党建引领作用发展优先理念基层党组织需将发展作为核心任务，通过整合共同利益、明确奋斗目标，凝聚各方力量推动乡村振兴或社区治理。