员工持股已经成为当今企业激励机制的重要手段，它带来了诸多优点。员工持股有助于提高员工的凝聚力和归属感，让员工将公司的发展视为自己的事业，从而更加努力地投入工作。员工持股可以激发员工的创新能力和积极性，让他们在工作中不断追求进步，为公司带来更多的价值。员工持股有助于稳定员工队伍，降低离职率，从而节省企业的人力成本。

员工持股的意义在于，它让员工真正成为企业的主人，分享企业的发展成果。在市场竞争日益激烈的今天，员工持股制度有助于企业吸引和留住优秀人才，提高整体竞争力。员工持股还能促进企业与员工之间的利益共享，实现企业长远发展，为员工创造更多的机会和福利。

员工持股作为一种激励机制，既有助于员工的个人成长，也有利于企业的发展。企业应充分认识员工持股的重要性，不断完善相关制度，让员工在分享企业成果的为企业的长远发展贡献力量。