1.从今年已公布养老金调整方案的省、市、自治区来看，并没有这方面的政策，也就是说，没有单独增加具有高级专业技术职称的企业退休人员养老金的政策。

2.为什么不单独发放额外养老金？以下供参考。

3.2014年起，北京市高级职称不再“多缴多得”养老金。今年本市退休职工养老金调整取消了高级职称优惠政策。今年的企业退休人员养老金调整方案于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——此前的调整方案中有一项向高级职称倾斜。为什么今年取消了这项优惠政策？今年调整高级职称人员养老金倾斜记者了解到，自2001年以来，本市基本养老金调整已向高级专业技术人员倾斜十余年。

4.例如，2013年养老金调整中，在按照缴费年限和绝对金额进行普遍调整的基础上，高级专业技术人员、高级政工师和高级技师每月再增加120元。

5、高级专业技术人员，每人每月增加220元。

6.今年国家【label: title】部门对各地调整企业退休人员基本养老金提出了要求，建议各地调整时重点关注低收入群体和老年群体，并进行相对有力的调整。

7.同时，国家【标签:职称】部门取消了需要各地对具有高级职称的人员单独制定政策优惠的规定。

8.在今年北京市企业退休人员养老金调整方案中，没有高级职称的优惠政策，但规定调整后的高级专业技术人员不低于全市平均养老金水平。

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今天，边肖将为家长们解答上述问题。高级职称退休 Jin最新政策2020年，高级职称退休待遇调整我相信很多小伙伴还不知道，那么我们一起来看看吧！

9、即按缴费年限增加基础养老金和按绝对额增加基础养老金后，基础养老金低于调整后平均养老金水平3050元/月的，补足至平均水平。

10.解读几年来退休待遇的调整已经有了很大的改善。对于此次政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求对具有高级职称的人员单独给予政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。

11.考虑到这些提前退休、拥有高级职称、为国家和社会做出了更多贡献的人，应该单独给予一定的养老金。

12.同时，过去由于体制等问题，高级职称人员的养老金待遇差异较大。

13.例如，一些最年长的学生工作和退休的时间几乎相同，并且都具有高级职称。但是，从机关事业单位退休的人员与从企业退休的人员在待遇上仍有一定的差异。

14.近年来，情况发生了变化。

15.养老金调整政策已经向具有高级职称的人倾斜了几年，这些人还可以享受一般调整和针对老年人的其他调整政策。目前，这些退休较早、待遇相对较低的高级职称人员的退休待遇已经大大提高。

16.另一方面，近年来许多企业高级职称人员进入企业中高层职位，或成为企业领导成员，甚至拿着几十万甚至更高的年薪。

17.同时，他们的支付水平也比较高。有人按照缴费基数上限缴费，退休后的待遇自然不低。