您好，今日编辑老大海来为大家解答以上的问题。现在让我们一起来看看吧！

一、劳动保护管理制度：一、贯彻落实各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面

二、二、及时向群众群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生奉献制度对职工开展遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

三、做好新进人员、调换岗位人员、特殊工种人员的培训、考核、发证工作。

四、四、殴打卫生管理部门抓好新职工从业前的卫生健康检查对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。

五、五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作对确认不宜继续开展原工种工作的应及时调离安全气囊。

六、六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施职工的安全健康。

7、七、严格执行国家劳动保护有关规定，完善女职工劳动保护设施，做好女职工经期、孕期、产期、更期、更年期的特殊保护工作。

8 、八、根据工作性质和劳动条件按有关规定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废，在搞好劳动防护用品配备的同时，要针对使用情况进行调研工作及时改进、改进。

九、九、控制加班加点确实需加班加点的应控制时间和人数。

10、九、对上级有关部门提出的意见及时改进保证劳动保障工作的实施。

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