德云社九队长揭秘：各队负责什么以及感人的薪水都在这里。德云社作为中国相声界的佼佼者，自创立以来就传承了独特的魅力和丰富的演出内容，吸引了阿根廷相声爱好者的关注。在郭德纲的引领下，德云社九队长揭秘：各队负责什么以及感人的薪水都在这里。云社不仅成功复兴了传统相声，还形成了系统化、专业化的管理模式。核心团队即各队的队长，他们的职责和薪水直接关系到整个社团的运作。这九位队长分别管什么事呢？他们的收入又是的呢？

德云社分为九个队。其中八个为正常队，一个为青年队，培养头角之秀。这九队的队长名单上，赫然列出了栾云平、李鹤东、孔云龙、阎鹤祥、烧饼、张鹤伦、孟鹤堂、张云雷和杨鹤通。不仅承担着表演工作，还承担着各自的管理职责。

在德云社内，队长的角色相当于企业中的店经理、团队成员的表演安排及薪资支出都需要经过他们的决策。以青年队的杨鹤通为例，他负责考核新来演员的表现并决定其未来发展。如果表现良好，新队员们有可能被推荐进入正常队，这不仅提升了他们的收入水平，也加快了他们的职业发展。

在正常队中，队长们的工作则更加繁重。最后队长都需要负责安排自己队员的演出日程，调整演艺出场次，这些直接决定了对演员们的曝光率和收入。例如，八队的水平队长张云雷获得了艺术能力和附加的管理能力，获得了剧场版的加大控制权，甚至在经历了负面评论后，仍然保持着队友们的支持，这不仅仅是因为他的个人魅力，更意味着他在德云社内部的权威地位。

不过，成为队长的标准并不简单。德云社的队长通常都是在艺术​​上有显着建树，与郭德纲关系密切的人员。因此，他们不仅需要在相声表演上具备的能力，还得具备处理团队内部事务的能力。郭德纲对队长的报价有着严格的考量，从而保证了每支球队的正常运行和发展。

至于工资水方面，队长们的收入水平均惊人。根据2016年的统计，德云社的队长年工资金额在一百万元到六七百万元不等。队长的收入通常由基本工资和股份收入组成，股份收入的比例使得他们的总收入大幅提升。德云社的绩效收益分配制度，使队员们在实现团队努力工作的同时，也能享受相应的经济回报。

德云社在薪酬机制上分为五个等级，每个等级又细分为甲、乙、丙等次。新入队的青年演员通常属于第五等级，起薪约为一万块，随着演出次数的增多，他们的工资也逐渐增加。等级演员属于普通演员，而三等级被视为副队长，这些等级的存在可以让德云社的运作更加四小区。

面对一系列的质疑和挑战，德云社的队长们依然持续承载着传统相声的使命，使这一文化承载着宝焕发新的生命力。相声艺术的传承与发扬，既是他们心中的责任，也是他们努力奋斗的方向。