1.员工宿舍管理规定为保持员工宿舍的整洁和公共秩序，使员工得到充分的休息，提高工作效率，特制定本规定。

2.员工如果没有合适的住处或交通不便，可以申请住宿。

3.公司提供床位(中层以上或特殊情况下的单间)，床上用品、洗涤用具等生活用品自行准备。

4.水、电、上网、厕纸等一系列杂费都要由员工自己承担和分摊。

5.我司提供的宿舍是以现住户仍在我司工作为条件的。员工离职时宿舍使用权自然终止的，员工应自离职之日起三日内搬出宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费。

6.搬出的员工要把用过的床、物品、抽屉清理干净，并进行交接。

7.三、职工宿舍指定一人为主管，其任务如下:全面负责宿舍的管理，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查清扫工作，维护秩序，管理水、电、门户安全。

8、2、督促值班人员保持环境清洁，关好门窗(特别是夜间和台风时)。

9、3、发现下列情况之一，及时向公司办公室、员工所在部门主管直至总经理汇报:(1)违反宿舍管理规定，情节严重。

10.(2)宿舍有违法行为或外来入侵时。

11.(3)当员工身体不适时，照顾他们。病情严重者要通知亲友和主管领导，送医院治疗。

12、4、公司领导和宿舍主管必须经常巡视宿舍，员工不得拒绝，并遵循相关指示。

13.5.员工应保持宿舍原有结构的安全和完整，不得随意修改或改变处所。

14.现有的宿舍设备(如玻璃、浴室设备、门窗、床等。)完好无损地移交给员工。如有疏于管理或恶意损坏，视情节轻重，由现住户酌情承担修复费或赔偿费。

15.不及物动词住宿人员必须遵守以下规则。违反者每次罚款10元:服从管家的管理、调度和监督。

16.2.不得在室内使用或存放危险和违禁物品。

你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。宿舍管理制度范本，宿舍管理很多人都不知道。现在让我们继续前进！

17、3、个人被子、垫子起床后一定要叠好。

18、4、烟灰、烟头不得丢弃在地上，应放在烟灰缸内。

19、5、换洗的衣服不得堆放在室内，其余的衣服、鞋子必须收入箱内。

20.洗好的衣服要放在指定的位置晾干。

21、6、使用电视、收音机时，声音不得放大，以免干扰他人休息。

22、7、夜间外出最迟应在24点前返回宿舍(注意关好门窗)，否则应向主管汇报。

23、8、贵重物品应避免丢失，由员工自行处理。

24、9、污染、废物、垃圾等。应集中在指定地点倾倒。

25、10、各房间的清洁由住户轮流打扫。

26.七。住宿人员有下列情形之一者，取消住宿资格:不服从主管监督指挥。

27，2，在宿舍打架，喝酒。

28、3、故意破坏公共物品或设施等。

29、4、经常干扰宿舍安宁，反复禁欲。

30、5、违反宿舍安全卫生规定。

31、6、无正当理由经常在外逗留。

32，7，有贼。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。