4.职工为新用人单位且符合本办法第三条规定的，当年年休假天数按照本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

5.前款规定的折算方法为:(当年在公司的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

6.根据上述规定，张三2009年3月底可享受的年假为:(当年在本公司剩余日历天数÷365天)×员工全年应享受的年假天数(5天)。

7.2010年可以休5天年假。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。

1.根据《职工带薪年休假条例》:第三条工作满1年以上不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

2.国家法定节假日和休息日不计入年休假。

3.连续工作12个月以上的员工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。年假一年几天怎么 calculate，一年年假怎么算？很多人还不知道，现在我们下去吧！