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1.劳动保护费用的规定根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发的通知》(国税发〔2000〕084号)第十五条、第五十四条的有关规定，纳税人实际发生的合理劳动保护费用，可以扣除。

2.劳动保护支出是指因工作需要，为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品所发生的支出。

3.税法没有规定具体的费用标准，只要企业发生的合理的劳保费用，就可以据实支付。

4.判断劳动保护费能否税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是商品而不是现金；(2)劳动防护用品是为工作需要配备的，不是生活用品；(3)从数量上看，足以满足工作需要。超出工作需要发放的具有劳动保护性质的物品，属于福利性物品，应在福利费中开支，不应在管理费用中开支。

5.新个税法取消了过去劳动保护支出中防暑降温费的600元限额，实际合理的劳动保护支出可以在税前扣除。

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